2018年7月26日，区城投集团邀请中国人民大学劳动人事学院党委书记兼副院长、教授、博士生导师唐鑛来南并在区委党校二楼多功能厅做了主题为管理沟通与绩效组织的培训。区城投集团全体员工及区惠农公司、区园业公司中层及以上人员参加了培训。
唐鑛教授运用平实朴素的语言，引用大量中外古今生动而典型的案例和故事深入浅出地阐明了管理及人力资源的本质和核心。他首先以我党的科层制管理模式及各大名企挑选接班人案例为切入点阐明管理必须要树立核心意识和看齐意识；从毛泽东同志如何使用人才的故事破题，说明管理就是让别人干自己想干的事；以史玉柱的案例强调管理者要举重若轻，善于授权；从人性和心理角度说明制度的意义；引用华为的人才招聘及提拔等大量案例阐明人力资源的核心就是激励和绩效；指出员工的忠诚和担当是信用和提拔的硬指标与红标线，员工最大的能力就是帮助领导成就梦想；最后以实例说明了领导力及绩效考核的重要性。
本次培训为期一天，时长7个小时，其间没有一个听众离席，所有人员均被唐教授的博学多识和风趣、生动的语言所吸引。大家纷纷表示，此次受训不仅增长了知识、开阔了视野，对促进自我成长，提高工作质量和效率，推动公司发展也具有不可低估的作用和影响。
（人力资源部/包燕）
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