城投集团召开2019年信访维稳工作暨培训会

9月29日，集团党委副书记赵紫进在传媒中心14楼党群活动室主持召开2019年集团信访维稳工作暨培训会。集团各部室信访联络员、子公司信访分管领导及信访专（兼）职人员共计33人参加了此次会议。

会议总结了集团今年前三季度的信访稳定工作，一是锤炼了干部作风，涌现出一大批守土有责、守土尽责、爱岗敬业、无私奉献的优秀干部职工；二是切切实实地解决了一部分积案，为集团下一步的信访维稳工作奠定了良好基础；三是出台了一套操作性强的集团信访稳定管理办法。

会议指出，今年是中华人民共和国成立70周年，大事多、要事多，信访维稳的压力大、责任重，必须时刻绷紧稳定这根弦，做到“思想不松、标准不降、力度不减”。一是变被动为主动，不断加大隐患排查力度。隐患排查是做好信访稳定工作的前提和基础，要突出“细、勤、调”三个字。二是变攻坚为常态，不断加大积案化解力度。信访问题推不掉、捂不住、躲不了。做好信访稳定工作，关键是要化解矛盾、解决问题，这既是我们工作的出发点，也是落脚点。三是变无序为有序，不断加大依法治访宣传。进一步加大《信访条例》《集团信访稳定工作管理办法》的宣传力度，教育引导广大群众增强法制观念，依法有序逐级上访，合理合法表达诉求。四是变信心为决心，不断推动践行宗旨意识。全力维护群众利益，自觉践行宗旨意识。五是变局部为全局，不断完善信访稳定体制机制。树立信访稳定是一项“一盘棋”的思想，必须密切配合、协调联动，充分凝聚形成强大合力。

会上，还开展了信访专业知识培训。向与会人员进行了接访的艺术和方法、社会风险评估、矛盾纠纷排查、重点人员管理、信访事项办理工作规范的培训。在培训过程中，各单位在信访工作中存在的问题、经验，进行总结、交流发言。大家纷纷表示，通过此次培训进一步增强了做好信访工作的信心和决心。

期间，集团党委委托赵紫进开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育党课讲授、谈心谈话、调查研究，要求集团所属党组织要认真开展学习教育、检视整改，使每名党员都成为集团转型发展一面鲜红的旗帜。